Подписка на рассылку новостей и сообщений





Подписаться на новости

Деловая литература /

Управление персоналом 2

Управление персоналом

· Базаров, Т. Ю. Управление персоналом. Практикум : учеб. пособие / Т. Ю. Базаров. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 239 с.

Автор книги, практик, победитель национального психологического конкурса, опубликовал более 100 статей, книг и учебных пособий по управлению персоналом. В основу издания заложены такие принципы, как методичность и психологичность. Каждая тема содержит теоретическую и практическую части, в которой Вы найдете задания, методические приложения и контрольные вопросы. Все это, несомненно, поможет закрепить новый материал. Издание выстроено таким образом, чтобы у читателя была возможность почувствовать себя и теоретиком и практиком.

· Бакингем, М. Добейся максимума: сильные стороны сотрудников на службе бизнеса / М. Бакингем. – М. : Альпина Паблишерз, 2010. – 240 с.

По последним данным лишь 20 % сотрудников компаний занимаются на работе тем, что им лучше всего удается. Это значит, что в организациях существует огромный потенциал роста. Авторы книги, одни из ведущих мировых специалистов по лидерству и руководству, представили читателю уникальную методику, которая поможет компаниям грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха.

· Иванова, М. М., Родионова, Н. П. Привлеченный персонал на предприятии: теоретические и практические аспекты применения : монография / М. М. Иванова, Н. П. Петрова. – М. : РИОР, 2013. – 155 с.

Возросшая потребность организаций в гибком управлении способствует повышению интереса к использованию привлеченного персонала. В любой стратегии модернизации крупного предприятия могут присутствовать те или иные формы привлечения работников. В данной монографии рассматриваются актуальные проблемы формирования механизма управления таким персоналом на предприятии, проведен анализ социально-экономических факторов, лизинга персонала, выявлены существующие противоречия.

· Осовицкая, Н. Актуальный HR-брендинг: секреты лучших работодателей / Н. Осовицкая. – СПб. : Питер, 2013. – 240 с.

Какие сотрудники нужны сегодня и завтра, где их искать, что предлагать помимо заработной платы, как мотивировать на профессиональное развитие и карьерный рост внутри компании, как удерживать важнейших специалистов – все эти вопросы не могут не волновать руководство. На страницах этой уникальной книги представлены не только результаты исследований, но и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Забота о здоровье работников и их семей, привлечение и подготовка молодых специалистов и многие другие проекты, реализованные лучшими работодателями, становятся доступны широкому кругу читателей.

· Травин, В. В., Магура, М. И., Курбатова, М. Б. Управление человеческими ресурсами: Модуль IV : учеб. - практич. пособие / В. В. Травин, М. И. Магура, М. Б. Курбатова. – М. : Дело, 2011. – 128 с.

Сегодня невозможно представить работу руководителя без умения грамотно управлять людьми, применения широкого арсенала средств, способствующих максимально полному использованию потенциала работников. Эффективное управление людьми – основа конкурентоспособности компании в условиях рыночной экономики. Материалы, предложенные в этой книге, дадут возможность проанализировать уже сложившийся у Вас стиль управления людьми, помогут выявить дополнительные рычаги воздействия на поведение и рабочие результаты подчиненных и эффективно их использовать.

Мы в социальных сетях:

© 2006—2013 Центр поддержки предпринимательства Алтайского края

Карта сайта

Разработка сайта и продвижение сайта - «Актив Дизайн»

Для корректного просмотра нашего сайта мы рекомендуем браузеры:
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика